Entweder weil das Projekt entstanden ist, weil sich die KollegInnen? wehren müssen oder weil es Angriffe auf die Netzwerkgruppe oder sonst ein Problem gibt, gibt es nicht nur rechtliche Fragen, die zu klären sind. Andersrum gesagt. Wenn eine Netzwerkgruppe sich verteidigt oder sogar den Arbeitgeber angreift, kann man nicht davon ausgehen, daß es sich um eine sportliche Angelegenheit handelt.

• Arbeitsrecht durch einen AN-Anwalt und nicht durch den DGB
• Guten Anwalt nehmen, falls es ärger gibt.
• Rechtsstreiten dokumentieren (nicht nur Kündigungsprozesse) mitsamt Urteile ("Unabhängigkeit des deutschen Justiz")
• Beispiele: Cinram, Siemens Datenausspähung
• Leute werden gekauft, fertiggemacht und fallen um.
• UPS und die Nazi-Verbindung. Überwachung von Angehörigen in Stuttgart
• Vorsicht: "unheimliche" Allianzen gegen eine Netzwerkgruppe (Betriebsrat, Gewerkschaft und Geschäftsleitung) verbinden sich
• Massive Gegenpropaganda.
• Anonymität ist wichtig. Weil keiner weiß, wer die Leute sind. Die Gruppe ist schwer zu schlagen.
• Freundliche Übernahme